Begeleiding voor uitgevallen medewerkers
Coaching en begeleiding in 1e of 2e spoor
Herken jij dit?
Hoe herkenbaar zijn dit soort situaties?
Langdurig uitval
Het lijkt wel of mensen bij langdurige uitval steeds langer uit de running zijn. Wat kunnen we doen om deze uitval te verkorten, of beter nog, voorkomen?
Zelf hulp zoeken
Onze mensen zoeken zelf wel hulp bij een therapeut of praktijkondersteuner, maar we hebben weinig zicht of dit de optimale ondersteuning is.
Vaak is het zinvol om professionele hulp in te schakelen voor je medewerkers. Want zieke medewerkers zijn duur! Met de juiste ondersteuning help je mens én organisatie!
Re-integratie coach voor medewerkers
Coaching en begeleiding in 1e en 2e spoor
Begeleiding bij re-integratie in het 1e spoor kan veelal door de leidinggevende worden opgepakt in samenwerking met de bedrijfsarts. Soms werkt dat niet en is externe hulp een uitkomst. Voor het 2e spoor traject is externe begeleiding het meest effectief. Het is namelijk best een dobber om de mindset van de medewerker om te krijgen naar ander werk, passend bij de FML. ArrowCoach is hierin thuis en krijgt mensen in beweging.
Begeleiding vanuit CSR methodiek
Ervaren Coach
Arrow Coach is ervaren in het begeleiden van mensen mensen met een burn-out en helpt bij het terugvinden van de verbinding tussen lichaam & geest en de focus op de mooie elementen van het werk.
De 3 fasen methode van CSR ligt hieraan ten grondslag. Het ondersteunt het lijf EN de mindset en bespoedigt daarmee het herstel.
Werkplezier
Werken doe je het grootste deel van je leven, je kunt er dus maar beter energie van krijgen. Als coach is het mijn missie om professionals te begeleiden bij hun persoonlijke groei. Dat is goed voor mens én organisatie!
Gun jezelf die persoonlijke groei.
Gun jezelf een ontspannen werkend leven.
Gun jezelf rust in je hoofd.
Medewerkers die met plezier werken? Al 237 professionals gingen je voor bij Arrow Coach!
